Система электронного кадрового документооборота (КЭДО) предназначена для цифровизации, обработки и хранения документов отдела кадров. Система электронного кадрового документооборота обеспечивает возможность обмена документами отдела кадров между организацией и её сотрудниками без дублирования информации на бумажном носителе и отвечает всем требованиям законодательства.
Ключевые преимущества системы электронного кадрового документооборота (КЭДО)
1.
Ускорение рутинных операций: система кадрового электронного документооборота позволяет отказаться от бумажного дублирования в соответствии с российским трудовым законодательством
2.
Единое цифровое досье сотрудника: благодаря системе кадрового электронного документооборота возможно создание, хранение и автоматическое обновление информации на всем жизненном цикле работника в компании
3.
Интеграция КЭДО в среду бизнес-приложений Заказчика (БОСС-Кадровик, 1С, SAP, ESB)
4.
Юридическая значимость кадрового документооборота системы КЭДО с персоналом за счет выпуска для сотрудников УНЭП (усиленной неквалифицированной электронной подписи)
5.
Функционал полноценной системы электронного документооборота под капотом (конструкторы форм и процессов, управление задачами, динамические схемы доступа)
6.
Простые кадровые процессы: личный кабинет сотрудника и доступ к документам 24/7, отправка уведомлений
7.
Функционал личного кабинета для удаленного доступа или доступа без рабочего компьютера: поддержка мобильных устройств и работа с чат-ботами
8.
В системе электронного документооборота КЭДО имеется архив кадровых документов с сохранением юридической значимости на протяжении всего срока
