Кадры без бумаги: как перейти на кадровое решение «Цитрос КЭДО»

30.08.2022

В 2021 году принят закон №377-ФЗ, разрешающий вести все кадровые документы в электронном виде.

Сложности внедрения кадрового ЭДО возникают на этапах планирования, организации и запуска системы. Специфическое отличие от других видов ЭДО заключается в том, что предприятию необходимо наладить документооборот в электронном формате с каждым работником, включая создание личных кабинетов и электронных подписей.

Читайте подробнее в публикации hr-elearning.ru о возможностях приема сотрудника на работу полностью в электронном виде без бумажного дублирования.

Грант РФРИТ: разработка продукта «Цитрос КЭДО» успешно завершена
Грант РФРИТ: разработка продукта «Цитрос КЭДО» успешно завершена
Проект развития продукта «Цитрос КЭДО» успешно завершен
Участие в онлайн-конференции «GO DIGITAL: Инновации для корпораций»
Участие в онлайн-конференции «GO DIGITAL: Инновации для корпораций»

14-15 декабря состоялась онлайн-конференции «GO DIGITAL: Инновации для корпораций»

Хотите узнавать все новости первыми?
Если вы хотите узнавать все новости первыми, просто оставьте адрес своей электронной почты: