Кадры без бумаги: как перейти на кадровое решение «Цитрос КЭДО»

30.08.2022

В 2021 году принят закон №377-ФЗ, разрешающий вести все кадровые документы в электронном виде.

Сложности внедрения кадрового ЭДО возникают на этапах планирования, организации и запуска системы. Специфическое отличие от других видов ЭДО заключается в том, что предприятию необходимо наладить документооборот в электронном формате с каждым работником, включая создание личных кабинетов и электронных подписей.

Читайте подробнее в публикации hr-elearning.ru о возможностях приема сотрудника на работу полностью в электронном виде без бумажного дублирования.

Управляйте кадровыми документами без дублирования на бумаге!
Управляйте кадровыми документами без дублирования на бумаге!

Смотрите в этом видео:
  • прием сотрудника на работу с «Цитрос КЭДО»,
  • преимущества и возможности платформы.

Новый кадровый закон для территориально распределенных команд
Новый кадровый закон для территориально распределенных команд
Кирилл Соколов, генеральный директор «Цитрос», прокомментировал законодательные нововведения в кадровой сфере для «Телеcпутник».
Хотите узнавать все новости первыми?
Если вы хотите узнавать все новости первыми, просто оставьте адрес своей электронной почты: